浙江萬(wàn)超電器有限公司黨支部

自2010年以來(lái)，浙江萬(wàn)超電器有限公司黨支部在發(fā)展黨員工作中，堅(jiān)持把好“六關(guān)”，保證了黨員發(fā)展質(zhì)量。截止2014年末，共發(fā)展黨員18人，其中16人成為公司中層以上管理人員，2人成為生產(chǎn)技術(shù)骨干。

一、把好程序關(guān)。一是員工向公司黨支部遞交入黨申請(qǐng)書(shū)后，黨支部在第一時(shí)間把信息反饋給員工所在部門(mén)、車間和工、青、婦組織，由部門(mén)、車間和工青婦組織來(lái)推薦和確認(rèn)申請(qǐng)者是否符合入黨的基本條件，然后黨支部依據(jù)綜合情況進(jìn)行評(píng)定，確定入圍者，對(duì)入圍者黨支部安排兩名黨員作為入圍者的培養(yǎng)聯(lián)系人。二是經(jīng)過(guò)兩年綜合考察后，入圍中的合格者確定為入黨積極分子，并安排參加當(dāng)?shù)攸h委和組織部門(mén)舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，對(duì)考試合格者中的嬌嬌者確定為重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象。三是按照上級(jí)黨委組織部門(mén)下達(dá)的發(fā)展黨員指標(biāo)，由支部黨員大會(huì)討論通過(guò)吸納重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象中的優(yōu)秀者為中共預(yù)備黨員，預(yù)備期滿一年后經(jīng)綜合考評(píng)合格者轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

二、把好征審關(guān)。一是對(duì)準(zhǔn)備吸納為中共預(yù)備黨員的員工，通過(guò)發(fā)商調(diào)函和派人去擬發(fā)展對(duì)象所在地的派出所、計(jì)生委和紀(jì)委了解發(fā)展對(duì)象的家庭情況和本人在家鄉(xiāng)的表現(xiàn)情況。二是對(duì)擬發(fā)展對(duì)象的基本情況在戶籍所在地進(jìn)行公示，廣泛征求對(duì)擬發(fā)展對(duì)象的意見(jiàn)和建議。

三、把好材料關(guān)。一是黨支部要對(duì)每個(gè)要求入黨者的入黨申請(qǐng)書(shū)、征審材料、填寫(xiě)入黨志愿書(shū)等每個(gè)環(huán)節(jié)從格式、內(nèi)容到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等提出明確要求；二是發(fā)現(xiàn)沒(méi)有符合和達(dá)到要求的材料，及時(shí)責(zé)令整改，從而保證了入黨材料的嚴(yán)肅性和真實(shí)性。

四、把好測(cè)評(píng)關(guān)。一是對(duì)每一名要求入黨的員工從確定為入黨積極分子、重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象、吸納為中共預(yù)備黨員到預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員，黨支部都組織黨內(nèi)外員工對(duì)擬發(fā)展對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；二是黨支部通過(guò)公司飛秋群、黨務(wù)公開(kāi)信息欄，公司網(wǎng)站黨建視窗欄目等有效形式和方式進(jìn)行公示，全方位聽(tīng)取和征求對(duì)擬發(fā)展對(duì)象的意見(jiàn)；三是黨支部對(duì)經(jīng)過(guò)層層選拔確定的發(fā)展對(duì)象情況向公司董事會(huì)通報(bào)，進(jìn)一步征求意見(jiàn)和建議，最后確定預(yù)備黨員人選。

五、把好答辯關(guān)。一是黨支部成立擬發(fā)展對(duì)象黨的基本知識(shí)答辯評(píng)議小組，由3名黨員組成。二是設(shè)立答題庫(kù)，由100題道組成，主要內(nèi)容為：黨的歷史知識(shí)、黨的基本知識(shí)、黨的新時(shí)期路線、方針、政策和對(duì)黨員的基本要求等。三是對(duì)確定的擬發(fā)展對(duì)象只有答辯合格后方能吸納為中共預(yù)備黨員。

六、把好表現(xiàn)關(guān)。一是對(duì)確定為入黨積極分子的員工，黨支部安排兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人進(jìn)行重點(diǎn)幫助。二是黨支部在對(duì)每一名要求入黨的員工進(jìn)行日常管理教育的同時(shí)，把一些難度較大的工作交給他們?nèi)ネ瓿桑藻憻捯庵竞吞岣咚刭|(zhì)及適應(yīng)不同工作環(huán)境的要求。三是黨支部各黨小組對(duì)每一名入黨積極分子都從思想覺(jué)悟、綜合素質(zhì)、完成任務(wù)、團(tuán)結(jié)同事、遵紀(jì)守法、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行跟蹤考察，看一看工作表現(xiàn)是否符合條件和達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，看一看是否發(fā)揮模范帶頭作用，看一看是否得到公司和員工認(rèn)可。