為激發(fā)全體黨員在日常工作生活中發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出更多貢獻(xiàn)，甌海區(qū)委兩新工委在兩新組織中設(shè)立“榮譽(yù)銀行”，這是新形勢下兩新組織黨建工作的一種創(chuàng)新，是一種更便捷、更富于感染力和影響力的激勵(lì)舉措，更是讓每一名黨員和員工具有榮譽(yù)感和自豪感的具體體現(xiàn)。根據(jù)甌海區(qū)委兩新工委統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，浙江萬超電器有限公司黨支部在公司設(shè)立“榮譽(yù)儲蓄所”，并與8月3日進(jìn)入試運(yùn)行階段。

“榮譽(yù)儲蓄所”就是將黨員和員工在日常工作生活中的細(xì)微表現(xiàn)隨時(shí)記錄存入“榮譽(yù)儲蓄所”，黨員和員工的榮譽(yù)行為積分達(dá)到一定程度，公司給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并申請甌海區(qū)兩新工委對黨員和員工授予不同級的榮譽(yù)勛章。“榮譽(yù)儲蓄所”確定榮譽(yù)行為的推薦，申報(bào)、提取的具體流程和負(fù)責(zé)人及獎(jiǎng)勵(lì)措施，并保證每一位黨員和員工榮譽(yù)行為的真實(shí)性。

 　　“榮譽(yù)儲蓄所”的榮譽(yù)行為分為：創(chuàng)新攻關(guān)類、安全生產(chǎn)類、品質(zhì)保證類、遵章守紀(jì)類、節(jié)約挖潛類和道德風(fēng)尚類。“榮譽(yù)儲蓄所”操作流程為“推薦、核分、評審、公示和獎(jiǎng)勵(lì)”五個(gè)環(huán)節(jié)，具體為黨小組（車間、部門）推薦，“榮譽(yù)儲蓄所”運(yùn)作負(fù)責(zé)人核分，黨支部書記組織評審，然后進(jìn)行公示和獎(jiǎng)勵(lì)?！皹s譽(yù)儲蓄所”的榮譽(yù)行為記分滿分為100分，一次榮譽(yù)行為得分為10分（特別突出的一次為20次），90分以上者給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)勛章。榮譽(yù)行為表彰獎(jiǎng)勵(lì)原則上每半年組織一次，特殊情況可縮短時(shí)限及時(shí)申報(bào)。

　　“榮譽(yù)儲蓄所”的激勵(lì)內(nèi)容，除甌海區(qū)兩新工委確定的獎(jiǎng)勵(lì)條件外，公司還規(guī)定，對達(dá)到榮譽(yù)行為積分要求90以上黨員和員工，作為公司月度優(yōu)秀員工評選的首要條件，對達(dá)到榮譽(yù)行為95分以上黨員和員工，作為年度先進(jìn)員工和質(zhì)量獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評選的重要條件之一；對達(dá)到榮譽(yù)積分為100分者，黨支部將建議公司董事給予特別獎(jiǎng)和最高獎(jiǎng)。

　　通過“榮譽(yù)儲蓄所”試運(yùn)行工作，對于推進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)，調(diào)動(dòng)黨員和員工積極性，激發(fā)工作熱情，助推企業(yè)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展將產(chǎn)生重要影響和起到重要作用。