浙江萬超電器有限公司始終把關(guān)愛員工放在一切工作首位，先后成立《關(guān)愛員工互助會》，由黨支部和工會牽頭，每年幫助30名員工解決生活困難，聯(lián)系所在地公辦學(xué)校，解決外地員工子女上學(xué)問題；員工生病住院和親人去世送1000元慰問金；班組長以上管理人員、倉庫員、檢驗人員、工程、模具人員享受帶薪休假；端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)福利；外地員工春節(jié)回家報銷來往車票，本地員工享受交通補貼；每年“五一”、“國慶”組織員工外出旅游；對每月和年度評選出的優(yōu)秀員工給予獎勵；工齡津貼逐年遞增；組織優(yōu)秀員工和技術(shù)骨干外出培訓(xùn)學(xué)習；改善提升員工就餐住宿舍條件等，受到全體員工的普遍歡迎。

2016年春節(jié)，公司建立并推出在公司工作滿10年、20年者頒發(fā)金質(zhì)紀念獎?wù)轮贫龋?015年度工作總結(jié)表彰會上有112名員工獲此殊榮。實行頒發(fā)金質(zhì)紀念獎?wù)轮贫?，對留住老員工、增強員工的榮譽感和責任感；全面推進企業(yè)發(fā)展將起到積極作用。10年金質(zhì)紀念獎?wù)芦@得者、注塑車間粉料工陳秀玉從總經(jīng)理賈永康手中接過金質(zhì)紀念獎?wù)聲r激動地說“公司好、老板好，我一定把本職工作做好，讓公司放心，老板滿意?！?/p>