2016年1月22日，浙江萬超電器有限公司黨支部召開2015年黨建工作總結(jié)會和2016年黨建工作任務(wù)布置會，公司黨員和入黨積極分子參加了會議，會議由公司黨支部書記兼生產(chǎn)經(jīng)理張明芬主持并作工作總結(jié)和部署2016年黨建工作任務(wù)。公司總經(jīng)理賈永康參加會議并作重要講話。

一、黨支部2015年主要工作

1.緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)這個中心，在全體員工中開展“培育和踐行社會主義核心價值觀、爭做文明萬超人”主題教育活動。

在活動開展過程中，一是開好“五個會”即：活動動員部署會、經(jīng)驗(yàn)交流會、活動推進(jìn)會、活動點(diǎn)評會和活動總結(jié)表彰會；二是堅(jiān)持“五個抓”即：黨工團(tuán)婦組織的引領(lǐng)作用，黨員隊(duì)伍的先鋒作用，班組長、車間主任的示范作用，入黨積極分子的骨干作用和優(yōu)秀員工的帶頭作用；三是做到“五個實(shí)”即：教育內(nèi)容實(shí)、方式方法實(shí)、查找問題實(shí)、整改措施實(shí)、活動效果實(shí)，并把實(shí)字貫串于主題教育全過程。讓活動主題印在每個員工頭腦中，活動內(nèi)容記在每個員工心中，活動實(shí)踐掌握在每個員工手中，活動成果體現(xiàn)在員工日常工作生活中。在公司形成用企業(yè)精神塑造人、用發(fā)展理念引導(dǎo)人、用愿景目標(biāo)鼓舞人、用教育學(xué)習(xí)提高人、用核心價值觀成就人的濃厚氛圍。有力推動公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成和各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。用賈永康總經(jīng)理的話說：“萬超公司能夠健康穩(wěn)步向前發(fā)展，公司黨支部和黨員起到了重要作用?！?/p>

2.開展“雙強(qiáng)”爭先活動，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性。

一是認(rèn)真做好黨員民主評議工作。黨支部按照甌海區(qū)委組織部和瞿溪街道黨工委的要求，結(jié)合黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，堅(jiān)持“四評一公開”即：黨員自評、互評、員工測評和黨支部綜合評定，并對黨員的基本情況和考評結(jié)果實(shí)行全部公開，讓員工進(jìn)行評議和監(jiān)督，增強(qiáng)了全體黨員的責(zé)任意識、自覺意識和自律意識。通過考評30名在職黨員全部合格，黨員優(yōu)秀率達(dá)到30%，黨員成為公司發(fā)展中堅(jiān)力量；二是樹立為企育才增光理念。黨支部在工作實(shí)踐中，針對企業(yè)規(guī)模大、員工多、黨員少的實(shí)際，激發(fā)內(nèi)生動力，凝聚員工的智慧和力量推動企業(yè)發(fā)展，為此加大了對優(yōu)秀員工特別是黨員員工的培養(yǎng)選拔力度，極大地調(diào)動了公司員工的工作積極性，在全公司營造了爭先氛圍，黨建工作得到有序推進(jìn)。黨支部充分發(fā)揮黨組織在員工中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)愛社會公益事業(yè)，展示企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，提高了黨支部的凝聚力和號召力，為樹立企業(yè)良好形象，促進(jìn)社會和諧做出了貢獻(xiàn)；三是堅(jiān)持黨建工作為企業(yè)發(fā)展這個中心不動搖。黨支部先后根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況和員工需求，組織開展了十幾項(xiàng)主題活動，如：開展“生產(chǎn)一線展巾幗風(fēng)采、文明建設(shè)顯女性魅力”活動，在住宿舍員工中開展“團(tuán)結(jié)互助講文明、遵章守紀(jì)保安全”活動，召開“企業(yè)發(fā)展遇低迷、降本增效解難題”懇談會，十八屆五中全會精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)交流會，開展 “愛國、敬業(yè)、誠信、友善”專題教育等，受到了事半功倍的效果，得到了公司董事會和全體員工的認(rèn)可。通過主題活動的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操，提高了文化品位，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。一年來，公司沒有發(fā)生勞資糾紛，沒有發(fā)生違法違紀(jì)事件，沒有出現(xiàn)大的質(zhì)量和安全事故，超額完成全年生產(chǎn)工作任務(wù)。目前員工隊(duì)伍穩(wěn)定，勞動關(guān)系和諧，整個公司呈現(xiàn)持續(xù)、團(tuán)結(jié)、向上、創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。

3、用五項(xiàng)活動，推進(jìn)“和合共同體創(chuàng)建工作”。

根據(jù)甌海區(qū)委組織部和兩新工委關(guān)于做好“和合共同體”創(chuàng)建有關(guān)重點(diǎn)工作的通知要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，黨支部通過開展五項(xiàng)活動，扎實(shí)有效推進(jìn)“和合共同體”創(chuàng)建工作，并取得初步成效。一是開展“黨小組建在車間、黨員就在您身邊”活動，賦予和合新內(nèi)涵；二是開展自主黨小組建設(shè)和點(diǎn)亮微心愿活動，打造和合新亮點(diǎn)；三是開展“三聯(lián)三會”活動，增進(jìn)和合新融洽；四是舉行“和合共融壞”拔河比賽活動，拓展和合新路徑；五是舉辦“和合之光中秋聯(lián)歡會，展示和合新成效?！蓖ㄟ^開展“和合共同體”創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)全體員工在活動中去領(lǐng)悟和合的真諦，去感受和合所產(chǎn)生的激勵氣息，去享受和合創(chuàng)建工作中帶來的成果。

4.加強(qiáng)黨性教育，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)崗位能力。

黨支部圍繞提高黨員素質(zhì)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)年初黨員教育培訓(xùn)計劃，積極利用黨員活動室、業(yè)余黨校、公司網(wǎng)站黨建視窗欄目、萬超黨建微博、電子顯示屏、黨務(wù)公開信息欄、宣傳欄、手機(jī)短信、萬超新聞播報等各種有效形式，開展黨員教育工作，收到效果明顯。一是認(rèn)真抓好黨員教育培訓(xùn)工作，組織黨員到福建泰寧紅軍總部參觀學(xué)習(xí)，舉行黨員專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”講話精神，《學(xué)習(xí)黨員行為準(zhǔn)則》和《黨員紀(jì)律條例》，召開慶祝建黨九十四周年大會，全力提高黨員綜合素質(zhì)和適應(yīng)勝任工作崗位的能力；二是按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)吸收2名優(yōu)秀員工為中共預(yù)備黨員，為2名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，給黨組織增加了新鮮血液；三是按照“四個一”要求，實(shí)行黨務(wù)公開制度，把黨組織的工作計劃、重大事項(xiàng)、黨員發(fā)展、黨紀(jì)黨規(guī)、黨員亮相承諾等內(nèi)容，置于全體員工的監(jiān)督之下，有力推動了黨建工作科學(xué)化、民主化進(jìn)程；由于黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)和黨員作用發(fā)揮好，有力帶動了其他員工向黨組織靠攏的熱情，目前已有49名生產(chǎn)工作一線優(yōu)秀員工向黨支部遞交了入黨申請書。

5.發(fā)揮工青婦作用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

一年來，黨支部堅(jiān)持黨群共建，注重發(fā)揮工青婦組織的橋梁紐帶作用。一是對工青婦組織在政治上引導(dǎo)、工作上支持、生活上關(guān)心、活動上指導(dǎo)，重大事項(xiàng)上把關(guān)，使工青婦組織成為企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙強(qiáng)爭先”活動和助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量；二是在員工中實(shí)行激勵和獎勵機(jī)制，調(diào)動了員工的積極性。今年五一節(jié)組織50多名生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工和班組長到雁蕩山進(jìn)行參觀瀏覽，使大家學(xué)到了知識、增長了見識、豐富提高了自己；三是始終把關(guān)愛員工放在工作首位。員工親人病故，公司送1000元慰問金，員工生病住院和生活有困難，公司都給予不同數(shù)額的幫助，同時發(fā)揮關(guān)愛員工互助會作用，先后解決62多名員工的實(shí)際困難，幫助47名員工解決子女上學(xué)問題；四是積極宣傳公司好人好事和工作做法及經(jīng)驗(yàn)，先后在區(qū)級以上新聞媒體投稿64篇，被采用56篇，有18篇被市兩新協(xié)會以簡報的形式編發(fā)；五是表彰獎勵了在“培育和踐行社會主義價值觀、爭做文明萬超人”主題教育活動中評選出的十佳文明個人和在宣傳報道中表現(xiàn)突出的5名優(yōu)秀通訊員。

二、黨支部2016年工作計劃

1.繼續(xù)深入扎實(shí)開展雙強(qiáng)爭先、爭做萬超先鋒活動，進(jìn)一步完善和提升企業(yè)黨組織科學(xué)化水平。

“雙強(qiáng)爭先、爭做萬超先鋒”活動具有強(qiáng)大生命力、感召力和影響力，對激發(fā)全體黨員和員工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進(jìn)一步完善“雙強(qiáng)爭先、爭做萬超先鋒”的長效機(jī)制，做到“雙強(qiáng)爭先、爭做萬超先鋒”活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富“雙強(qiáng)爭先、爭做萬超先鋒”內(nèi)涵，創(chuàng)新“雙強(qiáng)爭先、爭做萬超先鋒”載體，保證“雙強(qiáng)爭先、爭做萬超先鋒”活動的長久性和實(shí)效性。

2.扎實(shí)有效推進(jìn)實(shí)施紅色動力工程。

根據(jù)區(qū)委組織部工作要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定實(shí)施“紅色動力工程”工作方案，通過“四開展、四增強(qiáng)”，即：開展黨群共建，增強(qiáng)凝聚力；開展黨企聯(lián)合，增強(qiáng)向心力；開展隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力；開展黨工互助，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。把“紅色動力工程”貫串于生產(chǎn)經(jīng)營全過程。做到精細(xì)推進(jìn)，精準(zhǔn)發(fā)力，推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，保證2016年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成。

3、加強(qiáng)思想教育工作。    　　

根據(jù)公司工作實(shí)際和黨員、員工隊(duì)伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《十八大和四中五中全會精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務(wù)教育》、《法律常識教育》、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》、《管理和質(zhì)量知識教育》、《理想與信念教育》、《現(xiàn)代科技知識教育》等內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作，全面提高黨員和員工整體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展的需要。

4.開展好 “以十八大和四中五中全會精神為指導(dǎo)、開展“安全生產(chǎn)印在腦中、產(chǎn)品質(zhì)量記在心中、節(jié)約挖潛握在手中、科技創(chuàng)新助企騰飛”，爭做萬超發(fā)展突出貢獻(xiàn)者活動為主題的貫徹落實(shí)十八大和四中五中全會精神系列活動。

（1）在黨員中開展“凝心聚力促發(fā)展、我為萬超做貢獻(xiàn)”活動，全力提升黨員的政治素質(zhì)和適應(yīng)社會發(fā)展的能力，使每一個黨員成為企業(yè)發(fā)展棟梁和社會有用之才。

（2）繼續(xù)辦好公司網(wǎng)站黨建視窗欄目，發(fā)揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展、黨員和員工之間溝通交流的連心橋。

（3）繼續(xù)辦好萬超黨建微博，使之成為傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)、推動工作、促進(jìn)發(fā)展、提高黨建工作科學(xué)化水平的有效平臺。

（4）繼續(xù)豐富充實(shí)黨建文化品牌——《現(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承》的內(nèi)涵，使之成為教育黨員和員工的紅色陣地，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器。

（5）繼續(xù)圍繞公司研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、節(jié)約和市場開拓等工作，開展實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的主題活動，舉辦知識問答和技能比武等比賽活動。

（6）繼續(xù)為推動員工強(qiáng)身健體活動落到實(shí)處，組織員工適時開展爬山、長跑、拔河和球、棋類比賽等文體活動。

5.嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。

黨支部在對10名入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的同時，把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術(shù)人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個，發(fā)展一個，努力把優(yōu)秀的員工、班組長、車間（部門）負(fù)責(zé)人發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長、車間（部門）負(fù)責(zé)人。

6.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的軟實(shí)力，是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是要為每一位員工設(shè)計規(guī)劃好職業(yè)生涯，讓員工在職務(wù)上有晉升，技術(shù)上有職稱，待遇上有提高；二是要關(guān)心員工、關(guān)愛員工，發(fā)揮關(guān)愛員工互助會的作用，幫助員工解決實(shí)際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心；三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽(yù)感、歸屬感和幸福感；四是完善和創(chuàng)新萬超務(wù)實(shí)文化品牌建設(shè)。為員工創(chuàng)造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強(qiáng)員工在企業(yè)的價值實(shí)現(xiàn)感、受尊重感和被服務(wù)感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，讓務(wù)實(shí)文化成為建設(shè)文明和諧、幸福萬超的力量源泉。