浙江萬超電器公司：召開黨建工作總結(jié)布置會

浙江萬超電器有限公司黨支部

 2013年在市委組織部，甌海區(qū)委組織部和瞿溪街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在溫州市和甌海區(qū)兩新組織協(xié)會的指導(dǎo)下，在公司董事會的重視支持下，經(jīng)過公司全體黨員的共同努力，黨支部的各項(xiàng)工作都取得了一定成績，得到了上級黨委和組織部門的充分肯定，公司董事會和全體員工的認(rèn)可。

元月十一日，公司黨支部召開黨建工作總結(jié)布置會，公司黨支部書記張明芬同志總結(jié)了2013年黨支部工作，布置了2014年黨建工作任務(wù)。公司全體黨員、入黨積極分子和寫入黨申請書的員工參加了會議。

公司黨支部2014年工作思路和幾項(xiàng)主要工作。

工作思路

 2014年黨建工作、思想政治文化建設(shè)和各項(xiàng)工作，黨支部要全力組織和實(shí)施 “1234567”黨建工作計(jì)劃，即：堅(jiān)持一個中心：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮兩個作用；黨組織在員工中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。明確三個圍繞：黨的十八大和三中全會精神貫徹落實(shí)、保持員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧、推進(jìn)企業(yè)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展；做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題、影響企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約增效中的瓶頸問題；制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題。強(qiáng)化五個加強(qiáng)：黨員隊(duì)伍建設(shè)、管理層隊(duì)伍建設(shè)；技術(shù)骨干隊(duì)伍建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)和工青婦組織建設(shè)。培養(yǎng)六個有：有理想、有道德、有紀(jì)律、有目標(biāo)、有追求、有技能的員工隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)七個目標(biāo)：黨員無違紀(jì)、員工無違章、安全無事故、質(zhì)量有保證、科技有創(chuàng)新、節(jié)約見成效、效益穩(wěn)增長。進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作和其他工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，力爭取得新的突破、新的實(shí)效，努力爭創(chuàng)溫州市先進(jìn)基層黨組織。

幾項(xiàng)主要工作

1.繼續(xù)深入扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做萬超先鋒和“企業(yè)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙品牌創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善和提升5A級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化水平。

創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強(qiáng)爭先活動具有強(qiáng)大生命力、感召力和影響力，對激發(fā)全體員工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進(jìn)一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實(shí)效性，黨支部雖然基本上達(dá)到5A級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化要求，但還需要進(jìn)一步深化、細(xì)化、完善和提升。

2、加強(qiáng)思想教育工作。 

根據(jù)公司工作實(shí)際和黨員、員工隊(duì)伍狀況，充分利用會議、簡報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《十八大和三中全會精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務(wù)教育》、《法律常識教育》、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》、《管理和質(zhì)量知識教育》、《理想與信念教育》、《現(xiàn)代科技知識教育》等內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作，全面提高黨員和員工整體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展的需要。

3.開展好 “以十八大和三中全會精神為指導(dǎo)、凝心聚力促發(fā)展、我為萬超做貢獻(xiàn)”為主題的貫徹落實(shí)十八大和三中全會精神系列活動。

（1）萬超黨員“立足崗位爭優(yōu)秀、服務(wù)員工作表率、奉獻(xiàn)社會當(dāng)先鋒”活動，全力提升黨員的政治素質(zhì)和適應(yīng)社會發(fā)展的能力，使每一個黨員成為企業(yè)發(fā)展棟梁和社會有用之才。

（2）辦好公司網(wǎng)站黨建視窗欄目，發(fā)揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展、黨員和員工之間溝通交流的連心橋。

（3）辦好萬超黨建微博，使之成為傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)、推動工作、促進(jìn)發(fā)展、提高黨建工作科學(xué)化水平的有效平臺。

（4）豐富充實(shí)黨建文化品牌——《現(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承》的內(nèi)涵，使之成為教育黨員和員工的紅色陣地，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器。

（5）圍繞公司研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、節(jié)約和市場開拓等工作，開展實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動。

（6）為推動員工強(qiáng)身健體活動落到實(shí)處，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。

4.嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。

在對10名入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的同時，把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術(shù)人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個，發(fā)展一個，努力把優(yōu)秀的員工、班組長、車間（部門）負(fù)責(zé)人發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長、車間（部門）負(fù)責(zé)人。

5.注重發(fā)揮工青婦組織的作用。

工青婦組織是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，企業(yè)文化建設(shè)的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、工作上支持、生活上幫助、重大事項(xiàng)上把關(guān)。努力使工青婦組織在工作實(shí)踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。

6.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的軟實(shí)力，是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是要為每一位員工設(shè)計(jì)規(guī)劃好職業(yè)生涯，讓員工在職務(wù)上有晉升，技術(shù)上有職稱，待遇上有提高；二是要關(guān)心員工、關(guān)愛員工，發(fā)揮關(guān)愛員工互助會的作用，幫助員工解決實(shí)際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心；三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽(yù)感、歸屬感和幸福感；四是完善和創(chuàng)新萬超務(wù)實(shí)文化品牌建設(shè)。為員工創(chuàng)造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強(qiáng)員工在企業(yè)的價值實(shí)現(xiàn)感、受尊重感和被服務(wù)感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，讓務(wù)實(shí)文化成為建設(shè)文明和諧、幸福萬超的力量源泉。