浙江萬超電器有限公司黨支部

  　　在浙江萬超電器有限公司，住公司宿舍員工占員工總數(shù)的三分之一，如何管理好和發(fā)揮好住宿舍員工在文明建設(shè)中作用，并使每一名住宿舍員工成為文明萬超人和文明建設(shè)帶頭人，一直是黨支部每年工作重點之一。近年來，公司黨支部始終堅持用制度管人、學(xué)習(xí)提高人、先進事跡激勵人、發(fā)展目標(biāo)鼓舞人、教育活動影響人、濃厚氛圍改變?nèi)说睦砟睿诮⒔∪奚峁芾碇贫群屯晟平M織管理機構(gòu)框架的基礎(chǔ)上，每年結(jié)合企業(yè)實際情況和住宿舍員工狀況，開展一次貫穿于全年、實際、實用又有實效的主題活動，來教育、引導(dǎo)和激勵全體住宿舍員工，從而杜絕了各類安全事故和違紀行為的發(fā)生，得到公司董事會的認可和住宿舍員工的普遍歡迎。

 　　今年以來，黨支部成員深入到每間宿舍找每一個員工了解情況，認真聽取意見和建議，最后確定把宿舍安全和文明建設(shè)作為2015年度主題活動的兩個重點。3月14日，公司召開全體住宿舍員工會議對開展“團結(jié)互助講文明、遵章守紀保安全”活動做出全面部署。公司黨支部書記張明芬在會上提出三點要求與大家共勉，一是對公司多年來形成的好經(jīng)驗和好做法要保持和傳承下去，并不斷完善和充實豐富內(nèi)涵，這是公司寶貴的財富。二是對自身存在的不足要下決心改正，不能大錯不犯，小錯不斷，更不能重復(fù)犯錯，這是對一名合格員工最基本要求之一。三是適應(yīng)公司新常態(tài)，新形勢和新要求需要，要學(xué)會在活動中鍛煉提升自己，努力爭做一名優(yōu)秀員工，成為企業(yè)和社會的有用人才，這是公司對每一名萬超員工的殷切希望。來自河南的住宿舍員工王燕說：“俺是從河南偏僻農(nóng)村來的，三年多的時間，從剛來公司時什么都不懂，什么都不會的丫頭，成為一名合格的樓層宿舍管理員，黨支部每年在住宿舍員工中開展的各項主題活動對俺幫助最大”。