浙江萬超電器有限公司黨支部

   　 浙江萬超電器有限公司黨支部始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性作為黨建工作的重中之重，堅(jiān)持用“四抓四促”，加強(qiáng)黨性教育，全而提高全體黨員的廉潔自律意識。公司現(xiàn)有黨員32名（其中2名退休黨員）在職30名黨員中，有26人擔(dān)任公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有28人獲得公司以上各項(xiàng)榮譽(yù)。黨支部自成立以來，沒有發(fā)生一起黨員違法違紀(jì)違規(guī)事件，黨支部多次被評為瞿溪街道、甌海區(qū)和溫州市先進(jìn)基層黨組織。

一是抓責(zé)任、促落實(shí)。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持黨員隊(duì)伍純潔性和先進(jìn)性工作中，以黨支部班子成員、黨小組長、黨企共管、部門、車間分責(zé)、員工參與的工作責(zé)任機(jī)制為抓手，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任納入目標(biāo)管理中，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則實(shí)施責(zé)任追究，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)局面。

二是抓教育、促落實(shí)。認(rèn)清形勢，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，通過黨支部班子成員定期講廉政黨課，組織黨員觀看警示教育專題片，對重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行廉政談話等方式，做到教育在先，預(yù)防在前。不斷提升黨員廉潔自律的思想認(rèn)識，提高黨員保持純潔性和先進(jìn)性的思想覺悟。

三是抓制度、促管理。建立健全黨內(nèi)通報(bào)制度，情況反映制度、重大決策征求意見制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作制度，著力打造一支管理規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)員工的管理者隊(duì)伍。著力打造一支思想進(jìn)步、作風(fēng)過硬、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的黨員骨干隊(duì)伍。

四是抓監(jiān)督、促正氣。采取黨內(nèi)黨外共同監(jiān)督的方式，暢通黨員和員工的訴求通道，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成齊抓共管工作氛圍，杜絕各種頂風(fēng)違紀(jì)問題的發(fā)生。