浙江萬超電器有限公司黨支部

    　在公司營造濃厚的關愛員工氛圍，讓每一名員工都能通過氛圍和環(huán)境來認識自己、改變自己和改造自己，使之在較短時間內(nèi)成為有素養(yǎng)、有技能、能做事、做成事、懂規(guī)矩、守紀律、講文明的合格員工”，這是浙江萬超電器有限公司對員工實行人性化管理的重要方法之一。4月16日上午，公司組織1200多名員工進行培訓，全面系統(tǒng)地學習公司各項法規(guī)，為培養(yǎng)合格員工奠定良好基礎。

　     在會上，公司總經(jīng)理賈永康用近三個小時時間，從公司發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展目標和愿景、公司規(guī)章制度、相關部門、車間人員崗位職責、操作規(guī)程到合格員工的標準，怎樣才能做一名合格員工等內(nèi)容進行了詳解。賈總的講課引經(jīng)據(jù)典、語言風趣、實際實用，受到參加培訓員工的歡迎。

 　    公司黨支部書記兼生產(chǎn)經(jīng)理張明芬主持培訓會并作總結(jié)講話，對參加培訓員工提出三點要求，一是堅持學習不動搖，要不斷學習、持久學習；二是堅持自律不松勁，要自覺性強、嚴格要求；三是堅持問題不放過，要分析透徹、原因找準、一抓到底、不留死角。