近日，浙江萬超電器有限公司通過由甌海區(qū)政法委、區(qū)經(jīng)信局等部門組成的審驗組，對“平安企業(yè)”創(chuàng)建示范點的驗收，榮獲甌海區(qū)“平安企業(yè)”創(chuàng)建示范點稱號，并獲得區(qū)政府獎勵。

近年來，浙江萬超電器有限公司始終把“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入每年度重要工作目標(biāo)之一，并由公司黨支部具體負(fù)責(zé)實施。“平安企業(yè)”創(chuàng)建是對企業(yè)整體工作的考量，也是企業(yè)工作成效的具體體現(xiàn)。公司黨支部在董事會的重視支持下，通過在“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作中堅持做到“三抓”，為創(chuàng)建“平安企業(yè)”示范點奠定扎實基礎(chǔ)。

 1、抓宣傳教育。根據(jù)溫甌平安【2014】3號文件和溫甌經(jīng)信【2014】21號文件精神和內(nèi)容要求，公司制定了開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動實施方案，成立了由公司總經(jīng)理任組長、書記任付組長的創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立專門機(jī)構(gòu)和安排專人具體負(fù)責(zé)“平安企業(yè)”的創(chuàng)建工作。一是通過召開“平安企業(yè)”創(chuàng)建動員部署會和“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動推進(jìn)會，對全體員工進(jìn)行全面細(xì)致的“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作教育，使每個員工都成為“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作的參與者和受益者；二是采取多種形式和有效載體（如：電子顯示屏、宣傳欄、公司網(wǎng)站、手機(jī)短信、微博微信、飛秋QQ群等）宣傳和講解創(chuàng)建“平安企業(yè)”的重要性和必要性，進(jìn)一步統(tǒng)一了員工思想；三是把“平安企業(yè)”的理念深深印入每個員工的頭腦中，讓安全工作落實到每個員工的日常工作生活中，在公司形成人人講平安、懂平安，人人為創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。

 2、抓制度建設(shè)。要保證“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作的有序進(jìn)行，制度是關(guān)鍵。一是進(jìn)一步對現(xiàn)有的安全工作制度進(jìn)行梳理，新建三項制度，增加24條；二是重新制作所有的安全工作制度，統(tǒng)一張貼到部門、車間比較明顯位置，讓每個員工都能看得見、記得??；三是用大量實例教育引導(dǎo)員工對自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度重要性的認(rèn)識，使每項制度都能成為保證員工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全的護(hù)身符。

  3、抓落實到位?！捌桨财髽I(yè)”創(chuàng)建工作富有深刻內(nèi)涵，是員工幸福指數(shù)中的重要指標(biāo)，是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。因此“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作必須要動真格、講實效。一是公司對“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作堅持做到一月一會一檢查，對查出的安全問題和漏洞，采用批評教育和嚴(yán)厲處罰相結(jié)合的辦法，人人不講情面；二是加強與當(dāng)?shù)毓?、消防、安監(jiān)、綜治辦等部門的聯(lián)系溝通，實現(xiàn)了信息同享，資源共用；三是加大對安全工作全方位監(jiān)督和監(jiān)控力度，從員工日常工作生活到員工外出應(yīng)遵守的社會公德、交通規(guī)則，從日常的防偷防盜細(xì)節(jié)到對子女的安全教育等都進(jìn)行監(jiān)管，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，從而保證公司員工有一個安全的工作生活環(huán)境，全心全力地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

 公司在獲得甌海區(qū)“平安企業(yè)”創(chuàng)建示范點后，認(rèn)真總結(jié)在“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作中取得的成績，特別是找出找準(zhǔn)存在問題，并制定相應(yīng)的整改措施，努力在以下四個方面加大工作力度，把各項工作做實、做細(xì)、做好，全力爭創(chuàng)溫州市“平安企業(yè)”創(chuàng)建示范點。

 一是強化安全教育，進(jìn)一步增強員工的平安意識。主要抓好員工的日常管理和教育工作，做到目標(biāo)明確，方法得當(dāng)，嚴(yán)格要求，整體推進(jìn)。

 二是強化職責(zé)履行，進(jìn)一步增強員工的責(zé)任意識。主要抓好對員工日常監(jiān)管和考核工作，做到因人而宜，落實責(zé)任，嚴(yán)格考核，保證效果，

三是強化落實到位，進(jìn)一步增強員工的奉獻(xiàn)意識。主要抓好日常員工安全工作的落實和遵守法律法規(guī)事宜；做到責(zé)任到人，整改到事，一抓到底，不留死角，嚴(yán)于律已，遵守公德和法規(guī)。

 四是強化機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步增強員工的發(fā)展意識。認(rèn)真總結(jié)“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作的成功做法，建立“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作的長效機(jī)制，確?！捌桨财髽I(yè)”創(chuàng)建工作的長久性。