浙江萬超電器有限公司黨支部

在開展黨的群眾路線教育活動中，浙江萬超電器有限公司黨支部對自身和黨員個人通過廣泛征求員工意見、批評、自我批評和相互批評等有效形式收集和整理出的存在問題，通過“五個強(qiáng)化”，確保問題基本整改到位，受到省委督導(dǎo)組的好評。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性意識。針對黨支部自身和黨員個人存在問題，一是組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨委和組織部門關(guān)于整改階段的工作要求，緊密結(jié)合自身存在問題的實(shí)際情況，制定整改方案和明確整改計劃，確定整改時間；二是教育引導(dǎo)黨員要充分認(rèn)識到存在問題的嚴(yán)重性，改正問題的迫切性和輕裝上陣的必要性；三是指定問題整改監(jiān)督人，黨支部問題整改由全體黨員監(jiān)督，黨支部書記問題整改由公司董事會監(jiān)督，支部委員問題整改由書記監(jiān)督，黨小組長問題整改由支部委員監(jiān)督，黨員問題整改由黨小組長監(jiān)督；四是黨支部和黨員個人的整改方案和整改計劃全部在公司黨務(wù)信息公開欄和公司網(wǎng)站黨建視窗欄目公布，接受全體黨員和員工的監(jiān)督。

二、強(qiáng)化職責(zé)履行，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識。為員工謀利益，為企業(yè)謀發(fā)展，為社會盡責(zé)任是對每個黨員的基本要求。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改階段，黨支部始終要求全體黨員要認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé)，把自己的份內(nèi)事做實(shí)，做優(yōu)。要把問題整改同對黨員的日常管理考核和完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，做到問題整改不空位，不斷檔，實(shí)實(shí)在在推進(jìn)整改工作。

三、強(qiáng)化作用發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的奉獻(xiàn)意識。黨員的素質(zhì)和作用發(fā)揮如何？一看平時表現(xiàn)，二看是否影響和帶動周邊的同事，三看個人問題整改的決心和力度。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改階段，黨支部再次強(qiáng)調(diào)黨員作用的發(fā)揮的重要性，要求每個黨員要繼承和發(fā)揚(yáng)多年來形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)和好做法，要不斷創(chuàng)新、充實(shí)和完善，要叫響做實(shí)一名黨員就是一面旗幟，每個黨員的工作表現(xiàn)要讓員工從內(nèi)心佩服，讓公司放心。

四、強(qiáng)化整改措施，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的效率意識。黨員的個人問題找準(zhǔn)后，如何在有限的時間內(nèi)整改到位擺在公司黨支部面前，一是黨員個人問題整改計劃采取個人自定，黨小組提意見，黨支部把關(guān)的方式進(jìn)行，做到責(zé)任到人，整改到事，一抓到底，不留死角，不放空炮；二是召開問題整改情況通報會，公布整改進(jìn)度和結(jié)果，做到好的表揚(yáng)，一般的鼓勵，差的批評并責(zé)令限期整改；三是組織問題整改評審驗(yàn)證組，由支部委員牽頭，黨小組長、黨員和員工代表參加，對所在部門和車間的黨員問題整改情況進(jìn)行評議，從而保證了整改效果。

五、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的發(fā)展意識。這次存在問題整改了，時間久了還能不能重復(fù)或者有新的問題發(fā)生，是公司黨支部關(guān)注的重點(diǎn)：一是根據(jù)上級黨委和組織部門的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況建立一套科學(xué)、實(shí)用、有效的長效機(jī)制；二是加大對黨員的教育管理和監(jiān)督力度，做到經(jīng)?；?、常態(tài)化；三是樹立典型、宣傳典型，在全公司營造濃厚的學(xué)先爭先氛圍。通過扎實(shí)有效的工作，切實(shí)保證黨的群眾路線教育活動起到鞭策激勵黨員，助推企業(yè)發(fā)展，黨的事業(yè)永葆長青的作用。